Трудовые действия: Оказание индивидуальной психологической помощи клиентам; Консультирование клиентов по вопросам психологических аспектов выбора и сопровождения карьеры, набора, отбора и расстановки кадров, аттестации, работы с кадровым резервом ; Проведение тренингов для клиентов в целях повышения эффективности их работы (тренинги командообразования, групповой сплоченности и т. п.). Необходимые умения: Организационная психология (концептуальные подходы, особенности, виды и т. д.); Основные принципы, типы, стратегии и тактические приемы ведения переговоров; Основные теории оказания психологический помощи персоналу организаций (управление, организация, отбор и т. д.); Современные стандартные требования к документированию, периодичности, качеству и условиям оказания услуг в психологии.